Text
DAMPAK JOB MATCHING PADA PEKERJA MIGRAN INDONESIA DALAM PROGRAM TOKUTEI GINOU BIDANG KAIGO KE JEPANG
Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak sistem job matching terhadap penempatan dan adaptasi Pekerja Migran Indonesia dalam program Tokutei Ginou bidang kaigo di Jepang. Dilatarbelakangi oleh aging population di Jepang dan krisis tenaga kerja di bidang kaigo, penelitian ini mengidentifikasi kendala serta menganalisis keterbatasan bahasa dan keterampilan yang memengaruhi adaptasi dan kinerja Pekerja Migran Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif melalui studi pustaka, observasi daring grup WhatsApp kaigo, analisis dokumen, dan data kuesioner dari 25 responden yang terbagi menjadi jalur mandiri (9 responden) dan jalur Lembaga Pelatihan Kerja (16 responden). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem job matching menghadapi tantangan terkait informasi yang akurat, kemampuan bahasa, keterampilan spesifik, dan preferensi penempatan. Analisis lebih lanjut mengungkapkan bahwa Pekerja Migran Indonesia jalur mandiri meskipun proaktif melalui job fair dan media sosial, mengalami kesulitan dalam adaptasi budaya dan komunikasi. Sementara itu, Pekerja Migran Indonesia jalur Lembaga Pelatihan Kerja menilai mekanisme visa cukup mudah, namun menghadapi kendala benefit dan jenis pekerjaan. Kendala ini memengaruhi komunikasi, adaptasi budaya, dan sosial Pekerja Migran Indonesia. Penelitian ini menggarisbawahi pentingnya peningkatan pelatihan bahasa dan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan di lapangan, penyediaan informasi yang transparan mengenai lowongan kerja melalui IPKOL dan P3MI, penguatan koordinasi antara Lembaga Pelatihan Kerja dan pihak terkait, serta evaluasi berkala terhadap sistem job matching.
Dosen Pembimbing I Indun Roosiani, M.Si. Dosen Pembimbing II Metty Suwandany, M.Pd
| skr 2526.29 | 331.11 EMI d | UPT Perpustakaan | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain