Image of PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI CV. AVODA KARYA ABADI

Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI CV. AVODA KARYA ABADI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada pegawai CV. Avoda Karya Abadi. Menggunakan metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 55 responden yang merupakan pegawai CV. Avoda Karya Abadi. Pengambilan sampel ini dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh, yaitu keseluruhan populasi dijadikan sampel yang totalnya 55 responden. Alat analisis yang dipakai adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan variabel kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai CV. Avoda Karya Abadi dengan nilai Fhitung (74.778) > Ftabel (2,79), sedangkan pada hasil pengujian secara parsial nilai Thitung > Ttabel pada variabel kepemimpinan 7,510 > 2,00758, kompensasi 8,407 > 2,00758, lingkungan kerja 2,661 > 2,00758, yang artinya ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai CV. Avoda Karya Abadi.

Dosen Pembimbing Dra. Endang Tri Pujiastuti, MM

Ketersediaan
skr 2526.355658.314 NAZ pUPT PerpustakaanTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.314
Penerbit
Jakarta : Unsada.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.314
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
produktivitas Kepegawaian
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar