Image of PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN BEBAN KERJA SEBAGAI MODERASI STUDI KASUS BAGIAN OFFICE PT INKOTE INDONESIA

Text

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN BEBAN KERJA SEBAGAI MODERASI STUDI KASUS BAGIAN OFFICE PT INKOTE INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dengan beban kerja sebagai variabel moderasi pada karyawan bagian office PT Inkote Indonesia. Data populasi yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada 96 responden yang merupakan karyawan tetap PT Inkote Indonesia. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dimana pemilihan sampel menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel untuk menentukan data yang akan digunakan. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil dari pengujian hipotesis penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh positif dan tidak langsung terhadap beban kerja. Lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan tidak langsung terhadap beban kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan langsung terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan langsung terhadap kepuasan kerja. Beban kerja berpengaruh positif dan langsung terhadap kepuasan kerja. Kompensasi memiliki pengaruh tidak langsung yang signifikan terhadap kepuasan kerja dengan beban kerja sebagai variabel moderasi. Lingkungan kerja memiliki pengaruh tidak langsung yang signifikan terhadap kepuasan kerja dengan beban kerja sebagai variabel moderasi.

Dosen Pembimbing Dr. Dian Anggraeny Rahim, S.E., Msi

Ketersediaan
skr 2526.359658.314 YUS pUPT PerpustakaanTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.314 YUS p
Penerbit
Jakarta : Unsada.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.314
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
produktivitas Kepegawaian
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar