Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (BP2MI)

---

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja pegawai pada Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif yang dimana penelitian ini dilakukan dengan cara survey dan menyebarkan kuesioner terhadap 80 pegawai Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengujian hipotesis secara simultan dan secara parsial memiliki nilai signifikasi 0,001 < 0,05 maka dapat disimpulkan bawah Ha diterima, dan dari hasil analis regresi linier berganda dan regresi linier sederhana dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh positif antara Kepemimpinan, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja terhadap prestasi Kinerja , yang artinya semakin baik Kepemimpinan, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja maka Kinerja pegawai akan semakin meningkat.

Dosen Pembimbing : Devi Anggraeni, S.E., M.M

---

Ketersediaan

skr 2526.379

658.314 SUH p

UPT Perpustakaan

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.314 SUH p

Penerbit

Jakarta : Unsada., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.314

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

produktivitas Kepegawaian

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

SUHARYANTO, Donny

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar