Text
Pengaeruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Sumber Daya Manusia di Badan Kepegaaian Negara
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Sumber Daya Manusia di Badan Kepegawaian Negara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang Dimana penelitian ini dilakukan dengan cara survey dan menyebarkan kuisioner terhadap 80 pegawai Biro Sumber Daya Manusia di Badan Kepegawaian Negara. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengujian hipotesis secara simultan dan secara parsial memiliki nilai signifakasi 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bawah Ha diterima, dan hasil analisis regresi linier berganda dan regresi linier sederhana dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh positif antara lingkungan kerja, motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai, yang artinya semakin baik lingkungan kerja pegawai, semakin tinggi motivasi kerja pegawai, dan semakin rendah beban kerja pegawai maka kinerja pegawai akan semakin meningkat.
Dosen Pembimbing Devi Anggraeni S.E., M.M
Ketersediaan
| skr 2526.342 | 658.314 AZH p | UPT Perpustakaan | Tersedia |
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
658.314 AZH p
- Penerbit
- Jakarta : Unsada., 2025
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Klasifikasi
-
658.314
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
AZHARI, Monica Amanda
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar