Text

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegaai Penyedia Jasa Liannya Prorangan (PLJP) di Kelurahan Menteng Atas Jakarta Selatan

---

Penelitian ini berlokasi di Kelurahan Menteng Atas, Jakarta Selatan dengan sampel yang digunakan yaitu pegawai Penyedia Jasa Lainnya Perorangan (PJLP), PJLP terdiri dari two divisi dengan total sebanyak enam puluh pegawai yang terdiri dari empat puluh tiga pegawai divisi PPSU dan tujuh belas pegawai dari divisi pengurus RPTRA. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan meminta pegawai mengisi kuesioner yang disediakan dan dilakukan wawancara dengan beberapa pihak yang memiliki wewenang memberikan izin penelitian. Dalam penelitian ini data diuji dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dan sederhana. Pengujian hipotesis menggunakan uji F untuk secara simultan sedangkan uji t digunakan untuk pengujian secara parsial. Hasil yang didapatkan dari pengolahan data secara simultan dan parsial (pengujian hipotesis) yaitu terdapat pengaruh yang signifikan, sedangkan untuk arah hubungan secara parsial tiap variabel memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai, tetapi secara simultan terdapat satu variabel yang memiliki pengaruh negatif yaitu kompensasi, variabel lainnya yaitu lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif.

Dosen Pembimbing : Devi Anggraeni, S.E., M.M.

---

Ketersediaan

skr 2526.344

658.314 WIJ p

UPT Perpustakaan

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.314 WIJ p

Penerbit

Jakarta : Unsada., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.314

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

produktivitas Kepegawaian

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

WIJAYA, Ryan Danu

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar