Text

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA JAKARTA TIMUR THE INFLUENCE OF WORKLOAD, WORK ENVIRONMENT AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE ACHIEVEMENT IN THE OFFICE OF THE MINISTRY OF RELIGION, EAST JAKARTA CITY.

---

Penelitian ini bertujuan supaya mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang dimana penelitian ini dilakukan dengan cara survey dan menyebarkan kuesioner kepada 100 pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Timur. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan Alat analisis regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja, lingkungan kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, artinya semakin meningkat beban kerja pegawai, semakin baik lingkungan kerja pegawai dan semakin baik pengembangan karir pegawai maka prestasi kerja pegawai maka akan semakin tinggi pula pengaruhnya terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Timur.

Dosen Pebimbing : Dedi Damhudi, S,E., M.M

---

Ketersediaan

skr 2526.331

658.314 ALF p

UPT Perpustakaan

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.314 ALF p

Penerbit

Jakarta : Unsada., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.314

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

produktivitas Kepegawaian

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

ALFANDY, Aryo Tilam

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar