Text
Pengaruh Perkembangan Karir, Disiplin Kerja, dan lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Denso Indonesia
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari pengembangan karir, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di PT Denso Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dan pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner pada 190 karyawan PT Denso Indonesia. Sampel diambil menggunakan metode sampel jenuh. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis regresi linear sederhana sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear (berganda dan sederhana). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh pengembangan karir, disiplin kerja dan lingkunga kerja terhadap kepuasan kerja di PT Denso Indonesia sebesar 28%. Secara parsial pengembangan karir, disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja.
Dosen Pembimbing : Irma Citarayani, S.E., M.Si.
Ketersediaan
| skr 2526.385 | 658.314 ADI p | UPT Perpustakaan | Tersedia |
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
658.314 ADI p
- Penerbit
- Jakarta : Unsada., 2025
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Klasifikasi
-
658.314
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
ADILIAH, Deiah
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar