Text
Manajemen Sumber Daya Manusia
Edisi sepuluh ini membahas telah terjadinya banyak perubahan terkait dengan siapa yang melakukan tugas-tugas sumber daya manusia. Outsourcing SDM, pusat layanan bersama SDM, organisasi pemberi kerja profesional, dan manjer lini sekarang dituntut kontribusinya untuk memaksimalkan aktivitas sumber daya manusia. Banyak Departemen SDM menyusut karena terjadi pergeseran dalam alokasi siapa yang melakukan fungsi sumber daya mausia. Pergeseran ini seharusnya memungkinak n SDM mengurangi kesan administratifnya dan berfokus pada aktivitas strategis dan berorientasi misi. Buku ini menyajikan fungsi strategi ini dengan cara yang praktis, peran strategis SDM dalam perencanaan dan pengoperasian organisasi nampak jelas ketika masing-masing fungsi sumber daya manusia yang utama dibahas.
| 0910.715 | 658.3 MON m | UPT Perpustakaan (600) | Tersedia |
| 0910.499 | 658.3 MON m | UPT Perpustakaan (600) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain