Text
Korelasi Antara Penentuan Gaji Berdasarkan Penilaian Pekerjaan Dengan Tingkat Turn Over Karyawan Pada PT. Bank Sanwa Indonesia
Alasan dan Tujuan Penelitian : mengumpulkan data untuk
dianalisis sebagai karya ilmiah dalam bentuk skripsi
merupakan salah satu syarat menempuh ujian sarjana
Strata satu pada Fakultas Ekonomi Universitas Darma
Persada.
Metode Penelitian : dalam mengumpulkan data, penulis
menggunakan sumber kepustakaan dan sumber lapangan
dengan wawancara disertai daftar pertanyaan.
Hasil Penelitian
Untuk memperoleh hasil yang
memuaskan didalam menentukan gaji yang baik dan layak
sebaiknya dalam melaksanakan salary survey diikuti
dengan benefit survey yang kemudian perusahaan dapat
mempertahankan nilai tingkat turn over yang lebih
rendah.
Kesimpulan dan saran : Dari hasil penelitian van
dilakukan dapat ditarik kesimpulan baha penilaian
pekerjaan yang baik akan mempengaruhi tingkat turn
over karyawan pada perusahaan. Oleh karena itu,
perusahaan hendaknya mempertahankan tingkat turn over
yang rendah denan melakukan penilaian pekerjaan.
Ketersediaan
| SKRIPSI183ba20f5f908 | 658.32 PRA k | Tersedia |
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
658.32 PRA k
- Penerbit
- Jakarta : Unsada., 1996
- Deskripsi Fisik
-
89 hal30 cm
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
-
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar