Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat K…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik kerja, stress kerja dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT Faco Global Engineering. Pengambilan sampel dilaku…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 YUM p
Pengaruh Penempatan, Beban Kerja dan Motivasi Keja Terhadap Prestasi Kerja Ka…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penempatan, beban kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Faco Global Engineering. Pengumpulan data dilakukan den…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 WIR p
Konsep & Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen sumber daya manusia adalah bidang manajemen yang berkaitan dengan fungsi kepegawaian dari proses manajemen, kegiatan kepegawaian meliputi kualifikasi pekerja potensial, melakukan rekrutme…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-6680-5
- Deskripsi Fisik
- x, 153 hlm.; 15.5 x 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ALF k
Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Mutu
Buku ini ditulis dengan tujuan untuk memberikan gambaran konsep-konsep dalam peningkatan mutu yang diuraikan berdasarkan semua konstruk yang berhubungan dengan organisasi, seperti TQM, kepercayaan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-5369-0
- Deskripsi Fisik
- x, 136 hlm.; 15.5 x 23cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SAK i
Pengantar Studi Manajemen Sumber Daya Manusia, dalam Perspektif Kinerja
Terdapat satu fenomena yang semakin sering santer terdengar dan layak mendapatkan perhatian, yakni penerapan remunerasi sebagai salah satu strategi pemberian kompensasi. Hal ini tampak dengan adany…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-5476-5
- Deskripsi Fisik
- xii, 170 hlm.; 14 x 20cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SAT p
Manajemen Sumber Daya Manusia Era 5.0
Pada buku referensi ini, penulis menguraikan mengenai manajemen sumber daya manusia pada sisi pemanfaatan teknologi pada era society 5.0, yaitu bagaimana teknologi digital dapat membantu kehidupan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-0120-2
- Deskripsi Fisik
- viii, 154 hlm.; 17.5 x 25cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 PRI m
Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0
Buku ini menghadirkan 22 isu penting di bidang manajemen sumber daya manusia. Ditujukan bagi dosen, mahasiswa, pemimpin organisasi/perusahaan, manajer, staf HRD, karyawan, dan siapa pun yang ingin …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-2231-3
- Deskripsi Fisik
- xiv, 183 hlm.; 17.5 x 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 KUS m
Dasar-Dasar Manajemen Kinerja (Performance Management Fundamental)
Konsep manajemen kinerja (performance management), didahului oleh konsep manajemen berdasar sasaran (management by objective) dan konsep manajemen kualitas total (total quality management). Managem…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-6292-0
- Deskripsi Fisik
- 271 hlm, 15,5x23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 WID d
Manajemen Sumber Daya Manusia (Penerimaan Perubahan, Kecerdasan Emosional, Ke…
Globalisasi mengharuskan Indonesia untuk mendorong meningkatkan kemampuan profesional Sumber Daya Manusia (SDM) di semua sektor pembangunan. Hal ini penting dilakukan mengingat situasi persaingan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-5624-0
- Deskripsi Fisik
- x, 98 hlm, 15,5x23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 AHM m
Pengaruh Penempatan dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Tetap di …
Pembimbing : Sukardi, S.E., M.M.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- KOSONG
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ARY p
