Penelitian ini bertujuan supaya mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Timur. Penelitian i…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Edico Utama Pulogadung. Studi ini dilaksanakan melalui …
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada PT. Aksara Buana. Metode yang digunakan dalam penelitia…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan di LB LIA Pusat. Dalam era globalisasi dan perkembang…
Penelitian ini berlokasi di Kelurahan Menteng Atas, Jakarta Selatan dengan sampel yang digunakan yaitu pegawai Penyedia Jasa Lainnya Perorangan (PJLP), PJLP terdiri dari two divisi dengan total seb…
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening.…
Penelitian ini menyelidiki pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Harfit International di Jakarta Timur. Meskipun penilaian keseluruhan kinerj…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Sumber Daya Manusia di Badan Kepegawaian Negara. Peneliti…