Buku ini berbicara tentang manajemen sumber daya manusia (SDM) yang berkembang dinamis dengan segala aspek dan permasalahan yang terjadi di dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Pada kenyataanny…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelatihan, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Kilang Pertamina Internasional. Penelitian ini dilakukan dengan metode wa…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja pada PT. Cahaya Permata Dunia. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyeb…
Tujuan penelitan ini untuk mengetahui faktor – faktor apa saja yang mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Kelurahan Bahagia. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 respo…
Tujuan peneliti ini untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan PT Cipta Mukti Lestari Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 80 respond…
Pada berbagai bidang khususnya kehidupan berorganisasi, faktor manusia merupakan masalah utama di setiap kegiatan yang ada di dalamnya. Organisasi merupakan kesatuan sosial yang dikoordinasikan sec…
Tujuan penelitian in adalah untuk menganalisis lingkungan kerja, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pantja Putra Mashindo Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesio…
Tujuan penelitian in adalah untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan terhadap kualitas kerja karyawan NnjaXpress Tugu utara. Pengumpulan data dilakukan dengan menyeba…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Alam Lestari Unggul. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebara…