Manajemen Sumber Daya Manusia
Edisi sepuluh ini membahas telah terjadinya banyak perubahan terkait dengan siapa yang melakukan tugas-tugas sumber daya manusia. Outsourcing SDM, pusat layanan bersama SDM, organisasi pemberi kerj…
- Edisi
- Ed.10 Jilid 2
- ISBN/ISSN
- 13:978-0-13-222595-3
- Deskripsi Fisik
- xii, 286 hal.ill.; 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MON m
Performance manager wanita pada bank bali pusat Jakarta
Performance adalah prestasi sedangkan manager dalah para ahli yang membantu organisasi dalam mencapai ujuannya. Jadi Performance manager dapat disimpulkan uatu prestasi kerja yang menunjukkan kemam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 81 hal.30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 YAN p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Stres Kerja,Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan…
Kepuasan kerja merujuk pada perasaan positif dan kebahagiaan yang dialami seseorang terkait dengan pekerjaannya. Hal ini mencakup sejauh mana seseorang merasa puas dan memuaskan dalam menjalankan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 HAN p
Pengaruh Beban Kerja,Lingkungan Kerja,dan Konplik Kerja Terhadap Kepuasan Ker…
Kepuasan kerja merujuk pada perasaan positif dan kebahagiaan yang dialami seseorang terkait dengan pekerjaannya. Hal ini mencakup sejauh mana seseorang merasa puas dan memuaskan dalam menjalankan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ROH p
Pengaruh Stress Kerja,Beban Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan P…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stress kerja, beban kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT Edutama Tempo Integra. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 NOF p
Pengaruh Beban Kerja,Budaya Organisasi,Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan K…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sarana Abadi Makmur Bersama. Metode penelitian in…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 JIB p
Pengaruh Lingkungan Kerja,Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Kar…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi,dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Arindi Pharma Selaras Medika. Penelitian ini dilakukan dengan m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 WUL p
Pengaruh Beban Kerja,Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja …
Tujuan adanya penelitian ini ialah mengetahui pengaruh dari beban kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di divisi bengkel PT Tunas Toyota Pasar Minggu. Penelitian i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3
Pengaruh Work Balance,Lingkungan Kerja,Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyaw…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari work life balance,lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan generasi z di PT BCA KCU Kelapa Gading. Penelitian ini dilaku…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SIA p
Manajemen Sumber Daya Manusia : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organis…
Buku ini membahas tentang manajemen sumber daya manusia. Manajemen merupakan kegiatan perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengawasan dengan menggunakan sumber daya organisasi untuk menc…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-6476-51-2
- Deskripsi Fisik
- Cet.1 ix, 80 hlm.; 24cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SIN m
